Slik selger du Wal-Mart Associate Stock Wal-Marts ansatte kan kjøpe selskapsbeholdning på en av to måter: gjennom lønnsavdrag eller fra megler. Lager kjøpt gjennom lønnsfradrag er kjent som aksjeselskap. Nåværende og tidligere Wal-Mart-ansatte kan til enhver tid selge sin tilknyttede aksje online eller via telefon. Tilknyttede aksjekjøpsplan Fulltids - og deltidsansatte er kvalifisert til å kjøpe tilknyttet lager gjennom lønnsfradrag. Wal-Mart matcher alle kjøp du gjør gjennom Associate Stock Purchase Plan, opptil 15 prosent av de første 1800 du bruker på lager hvert år. Hvis du ønsker å sjekke porteføljen eller rydde opp eventuelle spørsmål du måtte ha før du selger varen din, kan du ringe til Wal-Mart-deltakerens servicesenter på 1-888 968-4015. Kundeservice representanter er tilgjengelig mandag til fredag mellom kl 9 og 7 Østlig Standard Tid. Selg lager over telefonen Ring Computershare. Wal-Marts overføringsagent på 1-800-438-6278. En kundeservicerepresentant vil be deg om å bekrefte identifikasjonen din, som kan omfatte å gi ditt ansattes identifikasjonsnummer sammen med ditt personnummer og fødselsdato. Gi råd til representanten at du vil selge aksjeselskapet ditt, hvor mange aksjer du ønsker å selge, og hvordan du vil at provenyene fordeles. Pass på at Computershare har din nåværende postadresse hvis du ber om at midler sendes med sjekk. For å få midlene direkte deponert på bankkontoen din, oppgir du banknummeret ditt og kontoenummeret hvor du vil at pengene skal deponeres. Selg Stock Online Besøk wwwputersharewalmart for å logge deg på din aksjonærkonto. Klikk på quotLoginquot-knappen i kategorien Kategorien Associate Stock Purchase Plan. På neste side velger du SSNSIN som innloggstype fra rullegardinmenyen. Skriv deretter inn bruker-ID og PIN-kodeord under. Bruker-IDen er ditt personnummer uten bindestreker. PIN-koden din er fødselsdato i MMDDYY-formatet. For eksempel, hvis fødselsdato er 1. juni 1950, skriv 060150 i dette feltet. Hvis du endret PIN-koden din etter den første konfigurasjonen av din online-konto, skriver du inn den valgte PIN-koden i stedet for fødselsdatoen din. Deretter velger du quotsell sharesquot-alternativet, deretter antall aksjer du ønsker å selge og hvordan du vil at midlene skal utbetales. Tidsavbruddstid Uansett om du selger din tilknyttede vare online eller via telefon, blir din forespørsel behandlet samme dag. med mindre markedet er stengt. Hvis markedet er stengt, blir aksjene dine solgt neste dag når markedet gjenåpnes for virksomheten. Hvis du har bedt om betaling med sjekk, kan det ta opptil 10 virkedager for å komme frem via post, mens elektroniske innskudd tar gjennomsnittlig 2 til 3 virkedager. Wal-Mart (WMT) Dette utdraget tatt fra WMT 8-K arkivert juni 9, 2005. OPTIONS OPTIONS 6.1 Term of Options. Wal-Mart kan gi opsjoner som dekker fagaktier til tilknyttede selskaper. Termen for hvert opsjon skal være det uttrykket som er oppgitt i Notice of Plan Award, forutsatt at det i tilfelle av et opsjonsopsjonsalternativ ikke skal overstige 10 år fra bevilgningsdatoen, med mindre opsjonsopsjonsopsjonen er gitt til mottaker som på tidspunktet for tilskuddet eier aksjer som representerer mer enn 10 av stemmeberettigelsen til alle klasser av aksjer i Wal-Mart eller enhver morselskap, i hvilket tilfelle begrepet ikke må overstige 5 år fra datoen av tilskudd. Hvert alternativ skal være et ikke-kvalifisert alternativ, med mindre annet er angitt i Notice of Plan Award. Uansett utpekning av et opsjon, hvis den samlede Fair Market Value av Aksjer som er underlagt Incentive Stock Options som kan utøves for første gang av en Mottaker i et kalenderår, overstiger 100 000 (enten på grunn av vilkårene i Planprisen, akselerasjon av utøvelsesevne , feilberegning eller feil), skal de overskytende alternativene behandles som ikke-kvalifiserte alternativer. 6.2 Alternativ Treningspris og Betraktning. Aksjekursen for en opsjon pr. Aksje skal avgjøres av komiteen, med unntak av at aksjekursen for aksjeopsjoner skal utgjøre 100 av aksjens markedsverdier på tildelingstidspunktet, bortsett fra at, med respekt for et incentivaksjonsalternativ gitt til en Associate som eier aksje som representerer mer enn 10 av stemmerettigheten til alle aksjeklasser av Wal-Mart eller noen datterselskap på tidspunktet for tilskuddet, skal aksjekursen per aksje ikke være mindre enn 110 av markedsverdien per aksje på tilskuddsdagen. Typen av vederlag hvor utøvelseskursen til et opsjon skal betales, bestemmes av komiteen etter eget skjønn, og, når det gjelder en opsjonsopsjon, skal bestemmes ved tildelingstidspunktet. 6.3 Utøvelse av alternativer. Et opsjon skal anses utøves når den som har rett til å utøve opsjonen, gir beskjed om utøvelse til Wal-Mart i henhold til opsjonsbetingelsene og Wal-Mart mottar full betaling for aksjene som opsjonen utøves eller annen bestemmelse for slik betaling utføres i samsvar med prosedyrer fastsatt av komiteen fra tid til annen. 6.4 Oppsigelse av ansettelse. Hvis en mottakers146s fortløpende status som en medarbeider er avsluttet av annen grunn enn årsak, kan mottakeren utøve alternativer som ikke er underlagt begrensninger fra utløpsdatoen i den utstrekning som er angitt i mottakerens melding om planpris. Incentive aksjeopsjoner kan kun utøves innen 60 dager (eller annen tidsperiode fastsatt av komiteen på tidspunktet for tildeling av opsjonen og ikke over 3 måneder) etter oppsigelsestidspunktet (men ikke senere enn utløpsdatoen av opsjonens opsjon som angitt i Notice of Plan Award), og bare i den grad mottakeren hadde rett til å utøve opsjonsopsjonen på tidspunktet for oppsigelsen. I den utstrekning mottakeren ikke har rett til eller ikke utnytter et opsjon på tidspunktet for denne oppsigelsen eller innen den angitte tiden her eller i Notice of Plan Award, skal opsjonen opphøre. I løpet av en periode som mottakeren er utsatt for administrativ opphør fra arbeid, vil mottaker146s rett til å utøve opsjoner bli suspendert. 6.5 Mottakerens funksjonshemming. Uten hensyn til bestemmelsene i det umiddelbart nevnte avsnittet, dersom mottaker146s insentiveringsopsjon, dersom mottaker146s vedvarende status som tilknyttet er avsluttet som et resultat av hans eller hennes totale og permanente funksjonshemming (som definert i koden § 22 e) (3)), kan mottakeren, men bare innen 12 måneder fra datoen for oppsigelsen (men ikke senere enn utløpsdatoen for opsjonsperioden som angitt i Notice of Plan Award) utøve et incitament Aksjeopsjon i den utstrekning som ellers har rett til å utøve det på tidspunktet for oppsigelsen. I den utstrekning mottakeren ikke har rett til å utøve et incentivaksjonsalternativ ved oppsigelsestidspunktet, eller hvis mottaker ikke utnytter denne opsjonsopsjonsopsjonen i den utstrekning det er berettiget innen den tid som er spesifisert her, skal opsjonsopsjonsopsjonen opphøre. 6.6 Ikke-overførbarhet av opsjoner. En opsjon må ikke selges, pantsatt, tilordnes, forfalskes, overføres eller avhendes på noen måte unntatt ved testamenteutforming eller ved nedstignings - eller distribusjonsloven eller, under de omstendigheter som uttrykkelig er tillatt av komiteen, til en tillatelse. I dette formålet betyr en 147Permitted Transferree 148 ethvert medlem av mottakerens umiddelbare familie, enhver tillit som alle de primære mottakerne er mottakeren eller medlemmene av hans eller hennes umiddelbare familie eller et partnerskap hvor alle partnerne eller medlemmene er Mottakeren eller medlemmene av hans eller hennes umiddelbare familie. En Mottakers 147Immediate Family148 betyr mottaker146s ektefelle, barn, stebarn, barnebarn, foreldre, stepperents, søsken, besteforeldre, niese og nevøer, eller ektefellen til noen av de foregående individene. 6.7 Tilbakestilling. Utvalget kan i samsvar med § 11.9 opprettholde eventuelle beløp som er nødvendige for å samle inn noen kildeskatt på en skattepliktig begivenhet knyttet til et opsjon. Dette utdraget tatt fra WMT DEF 14A arkivert 15. april 2005. 6.1 Term of Options. Wal-Mart kan gi opsjoner som dekker fagaktier til tilknyttede selskaper. Termen for hvert opsjon skal være det uttrykket som er oppgitt i Notice of Plan Award, forutsatt at det i tilfelle av et opsjonsopsjonsalternativ ikke skal overstige 10 år fra bevilgningsdatoen, med mindre opsjonsopsjonsopsjonen er gitt til mottaker som på tidspunktet for tilskuddet eier aksjer som representerer mer enn 10 av stemmeberettigelsen til alle klasser av aksjer i Wal-Mart eller enhver morselskap, i hvilket tilfelle begrepet ikke må overstige 5 år fra datoen av tilskudd. Hvert alternativ skal være et ikke-kvalifisert alternativ, med mindre annet er angitt i Notice of Plan Award. Uansett utpekning av et opsjon, hvis den samlede Fair Market Value av Aksjer som er underlagt Incentive Stock Options som kan utøves for første gang av en Mottaker i et kalenderår, overstiger 100 000 (enten på grunn av vilkårene i Planprisen, akselerasjon av utøvelsesevne , feilberegning eller feil), skal de overskytende alternativene behandles som ikke-kvalifiserte alternativer. 6.2 Alternativ Treningspris og Betraktning. Aksjekursen for en opsjon pr. Aksje skal avgjøres av komiteen, med unntak av at aksjekursen for aksjeopsjoner skal utgjøre 100 av aksjens markedsverdier på tildelingstidspunktet, bortsett fra at, med respekt for et incentivaksjonsalternativ gitt til en Associate som eier aksje som representerer mer enn 10 av stemmerettigheten til alle aksjeklasser av Wal-Mart eller noen datterselskap på tidspunktet for tilskuddet, skal aksjekursen per aksje ikke være mindre enn 110 av markedsverdien per aksje på tilskuddsdagen. Typen av vederlag hvor utøvelseskursen til et opsjon skal betales, bestemmes av komiteen etter eget skjønn, og, når det gjelder en opsjonsopsjon, skal bestemmes ved tildelingstidspunktet. 6.3 Utøvelse av alternativer. Et opsjon skal anses utøves når den som har rett til å utøve opsjonen, gir beskjed om utøvelse til Wal-Mart i henhold til opsjonsbetingelsene og Wal-Mart mottar full betaling for aksjene som opsjonen utøves eller annen bestemmelse for slik betaling utføres i samsvar med prosedyrer fastsatt av komiteen fra tid til annen. 6.4 Oppsigelse av ansettelse. Hvis en mottakers146s fortløpende status som en medarbeider er avsluttet av annen grunn enn årsak, kan mottakeren utøve alternativer som ikke er underlagt begrensninger fra utløpsdatoen i den utstrekning som er angitt i mottakerens melding om planpris. Incentive aksjeopsjoner kan kun utøves innen 60 dager (eller annen tidsperiode fastsatt av komiteen på tidspunktet for tildeling av opsjonen og ikke over 3 måneder) etter oppsigelsestidspunktet (men ikke senere enn utløpsdatoen av opsjonens opsjon som angitt i Notice of Plan Award), og bare i den grad mottakeren hadde rett til å utøve opsjonsopsjonen på tidspunktet for oppsigelsen. I den utstrekning mottakeren ikke har rett til eller ikke utnytter et opsjon på tidspunktet for denne oppsigelsen eller innen den angitte tiden her eller i Notice of Plan Award, skal opsjonen opphøre. I løpet av en periode som mottakeren er utsatt for administrativ opphør fra arbeid, vil mottaker146s rett til å utøve opsjoner bli suspendert. 6.5 Mottakerens funksjonshemming. Uten hensyn til bestemmelsene i det umiddelbart nevnte avsnittet, dersom mottaker146s insentiveringsopsjon, dersom mottaker146s vedvarende status som tilknyttet er avsluttet som et resultat av hans eller hennes totale og permanente funksjonshemming (som definert i koden § 22 e) (3)), kan mottakeren, men bare innen 12 måneder fra datoen for oppsigelsen (men ikke senere enn utløpsdatoen for opsjonsperioden som angitt i Notice of Plan Award) utøve et incitament Aksjeopsjon i den utstrekning som ellers har rett til å utøve det på tidspunktet for oppsigelsen. I den utstrekning mottakeren ikke har rett til å utøve et incentivaksjonsalternativ ved oppsigelsestidspunktet, eller hvis mottaker ikke utnytter denne opsjonsopsjonsopsjonen i den utstrekning det er berettiget innen den tid som er spesifisert her, skal opsjonsopsjonsopsjonen opphøre. 6.6 Ikke-overførbarhet av opsjoner. En opsjon må ikke selges, pantsatt, tilordnes, forfalskes, overføres eller bortskaffes på noen måte unntatt ved testamenteutforming eller ved nedstignings - eller distribusjonsloven eller, under de omstendigheter som er uttrykkelig tillatt av komiteen, til en tillatelse. I dette formålet betyr en 147Permitted Transferree 148 ethvert medlem av mottakerens umiddelbare familie, enhver tillit som alle de primære mottakerne er mottakeren eller medlemmene av hans eller hennes umiddelbare familie eller et partnerskap hvor alle partnerne eller medlemmene er Mottakeren eller medlemmene av hans eller hennes umiddelbare familie. En Mottakers 147Immediate Family148 betyr mottaker146s ektefelle, barn, stebarn, barnebarn, foreldre, stepperents, søsken, besteforeldre, niese og nevøer, eller ektefellen til noen av de foregående individene. 6.7 Tilbakestilling. Komiteen kan holde tilbake i henhold til § 11.9 eventuelle beløp som er nødvendige for å samle inn noen kildeskatt på en skattepliktig hendelse knyttet til et alternativ. Walmart-fordeler Når du går med i vårt team, ser du at vi tilbyr konkurransedyktig lønn og gode fordeler til kvalifiserte medarbeidere. Helsevern planlegger å holde deg og din familie frisk. Wersquove fikk dem. Tenker på å gå tilbake til skolen og trenger opplæringsassistanse Finn ut om du kvalifiserer. Pensjonsplaner, inkludert 401 (k) matching og Associate Stock Purchase Plan Ja, yoursquoll har disse alternativene også. Yoursquoll finner alt du trenger for å holde karrieren din ndash og ditt liv ndash kjører jevnt. Sjekk det ut nå. Ansattes fordel vurderingene Viser 1ndash10 av 2536 kommentarer ldquo10 av etter 90 dager 20 av visjon centerrdquo ldquoVery fornøyd med 401k programrdquo ldquoPremiums er for høy. Jeg har aldri hatt noen annen forsikring, så jeg har ingenting å sammenligne med. rdquo Medical, Dental, og Vision med matchende 401k ved 6 PTO etter 90 dager. Associate rabatt for alt etter 90 dager Flagg som upassende Flagg som upassende matchende 401k, rimelig PTO for heltidsansatte, helseforsikring, aksjekjøpsmuligheter. PTO er bare bra hvis lederen din faktisk godkjenner tidsavbrudd som etter min erfaring bare skjer 1 i 5 ganger 401k som passer opptil 6, men bare hvis du jobber der 10 år billigste helseforsikring er i utgangspunktet ubrukelig 1 tur til ER bruker alt Marker som Upassende Flagg som upassende Ferie relativt lett å planlegge og akkumulere etter et år. Planlegger dagene litt vanskeligere, spesielt hvis det er mer umiddelbart enn de tre ukene de planlegger vår. Flagg som upassende Flagg som upassende konkurransefortrinn. 6 kamp på 401k bidrag. 10 på Walmart og Sams klubb. Trening er morsom lett jobb og stemningen er rolig Flagg som upassende Flagg som upassende Forsikring fortsett premiene fortsetter å skyte. Lager og 401k er en stor spareplan. Flagg som upassende Flagg som upassende Tar for lang tid til å selv kvalifisere for disse fordelene PT-ansatte kvalifiserer ikke for helseforsikring i 12 måneder. Virkelig Hvis du er PT, håper du at du fortsatt kvalifiserer for Medicaid, fordi du vet at du ikke har råd til noen ACA ObamaCare) Pakker 90 dager for helseforsikring for FT, 90 dager for ansattrabatt (PT FT) (du bør i det minste gi rabatt på klærne som må brukes på jobb med en gang) Alle bør minst ha 90 dagers alternativ Men PT trenger ikke å se leger eller ha familie som kan bruke forsikringen jeg antar. Flagg som upassende Flagg som upassende Fordelene er generelt gode. Det er alvorlige begrensninger på hvor du kan få briller eller kontakter. Det tok litt tid å innse at Walmart visjonssentre er det eneste stedet hvor du får noen refusjon. Benefit tjenestemenn sier at du kan gå til et sted som godtar planen sin. Men når du sender inn fordelene, er det tillatte beløpet null. Flagg som upassende Flagg som upassende Ikke kvalifisert for ytelser under 90 dager fullført. Flagg som upassende Flagg som upassende Fordeler har blitt tatt bort. Det er ikke mange som kan motta dem på grunn av ikke full tid. Hevninger er ikke-eksisterende. Noen helsetjenester valg er ok, men kan være exspensive for en familie. Flagg som upassende Flagg som upassende Ikke så ille, ganske darn bra Flagg som upassende Flagg som upassende Fordeler Sammendrag Liste basert på rapporter fra nåværende og tidligere ansatte. Det kan ikke være komplett. Checkmark Arbeidsgiver Verifisert Nei Dataforsikring, Helseforsterker Velvære Finansiell Forsikring Pensjonering Familieforlengelse Foreldreferie Fornøyelsestid Perksforsterker Rabatter Profesjonell Støtte Arbeid hos Walmart Del dine erfaringer Sterkt Veldig Misfornøyd Stjerne Misfornøyd Stjerne Neutral (034OK034) Stjerne Tilfredsstilt Stjerne Veldig fornøyd Å jobbe i Walmart Vårt folk gjøre en forskjell. Denne setningen startet som et møte tema i 1979, og det har lenge vært vår måte å tenke på. Vi couldnrsquot betjene våre kunder uten den fortsatte støtten til vårt største aktivum: våre medarbeidere. Så vær så stolt over å støtte dem også ved å tilby jobber på alle nivåer ndash og investere i vår arbeidsstyrke gjennom trening og kompetanseutvikling slik at opplæringsnivåer fører til karriere. Mulighet for forbedring En historie om fremgang, en mulighet til å lykkes Walmart er et sted for mulighet. Her kan du gå så langt som ditt harde arbeid og talentet vil ta deg. Våre medarbeidere bygger bedre liv for sine familier, og var stolte av å være en del av deres suksesshistorier. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, helsevesen og ben, samt bonusmuligheter, rabatter på varer, og mest av alt, en sjanse til å gå opp. Walmart investerer 2,7 milliarder over to år i høyere lønn, utdanning og opplæring. Mer enn 75 av våre ledelsesteam startet som timebaserte medarbeidere, og de tjener mellom 50 000 og 170 000 i året som brannmenn, regnskapsførere og til og med leger gjør. I fjor forfremmet vi mer enn 200.000 mennesker til jobber med mer ansvar og høyere lønn. Over 300 000 medarbeidere har vært hos Walmart i 10 år eller mer. Full - og deltidsansatte er kvalifisert for kvartalsbonus basert på butikkytelse. I fjor tjente medarbeidere mer enn 550 millioner i bonuser. Full - og deltidsansatte er kvalifisert til 15 studiebidrag ved American Public University. Walmart tilbyr stipend til samarbeidspartnere og deres pårørende gjennom Walmart Foundation. Walmart-medarbeidere kan tjene høyskolekredit for arbeidserfaring. Siden kreditt for tidligere læringsprogram ble lansert i 2010, har Walmart-medarbeidere kvalifisert for mer enn 48 millioner i studiekostnad og gebyrbesparelser og redusert potensiell tid i klassen med godt over 2.500.000 timer. I tillegg til å tjene høyskolekreditt for arbeidserfaring, har Walmart-medarbeidere inntatt og gjennomført mer enn 65 000 høyskolekurs med APU. Kultur er grunnlaget for alt vi gjør på Walmart. Vi definerer kultur som våre verdier i handling. Det er hvordan vi leverer overlegen kundeservice, skape et flott frontlinjemiljø og bedre ytelse for å oppnå vår felles hensikt å spare folk penger slik at de kan leve bedre. Walmart-kulturen er en av høy ytelse, og det er hvordan vi lever ut våre verdier til kunden, respekt for individet, streve for dyktighet og handle med integritet gjennom vår daglige oppførsel. Hver av våre fire verdier har et sett med tre tilsvarende oppføringer som, når de praktiseres daglig av hver medarbeider, kan hjelpe oss med å levere forretningsresultater og skape en kultur av inkludering. Verdier amp Behavior Service til kunden Kunden først Lytt til, forutse og betjene kundenes ønsker og behov Frontlinje Fokusert Støtte og gi samarbeidspartnere mulighet til å betjene kunden hverdagen Innovative og Agile Vær kreativ, ta smarte farer og bevege seg med fart Respekt for den enkelte Lytt Bli synlig og tilgjengelig samarbeide med andre og være åpen for tilbakemelding Lead by Example Vær ydmyk, lær og stol på andre til å gjøre jobbene sine, gi ærlig og direkte tilbakemelding Inkluderende Søk og omfavn forskjeller i mennesker, ideer og erfaringer Strive for Excellence Høy ytelse Sett og oppnå aggressive mål Ansvarlig Ta eierskap, feire suksesser og være ansvarlig for resultater Strategisk Lag klare valg, forutse endringsforhold og plan for fremtiden Loven med integritet Ærlig Fortell sannheten, hold løftene dine og vær troverdige. Gjør rett fra andre, åpne og gjennomsiktige. Motløs Tal opp , be om hjelp, ta tøft samtaler og si nei når det passer B Enfits for helse og økonomisk velvære Walmart har en lang historie med å gi helsepersonell og fordeler til våre medarbeidere, og vi er stolte av de kvalitetsplanene vi tilbyr, som er blant de beste innen detaljhandel. Visste du at vår mest populære helsetjenesteplan starter på bare 23,20 per lønnsperiode og inkluderer et bidrag fra 250 til 1000 for å hjelpe til med å betale for medisinske utgifter. Alle våre kvalifiserte medarbeidere både fullt og deltid - har rimelige alternativer som ikke inkluderer maksimal levetid, kvalifisert forebyggende omsorg dekket til 100 og et opprinnelig bidrag til å betale for medisinske utgifter. Walmart fortsetter å betale i gjennomsnitt over 75 av premiekostnaden og 60 av de totale helsekostnadene for tilknyttede selskaper som dekkes av våre medisinske planer. Våre omfattende ytelsesplaner tilbyr også kvalifiserte medarbeidere: Medisinske planer som starter kl. 23.20 per lønnsperiode Dentalplan Visjonsplan Dekning for innenlandske partnere Centers of Excellence Programmet dekker utvalg av ryggraden og hjerteprosedyrer, kne - og hofteutskiftningsoperasjoner og bryst-, lunge - og kolorektale kreftformer alle uten kostnad for å knytte gratis adgang til sykepleier omsorgsansvarlige og helsepersonell Vi tilbyr 500 til 1000 gjennom helseforsikringsplaner og opptil 600 kamper i vår plan for helse sparekonto for å hjelpe til med å betale for kvalifiserte nettverks - eller ikke-medisinske utgifter Ressurser for Living, en gratis konfidensiell rådgivning og helseinformasjonstjeneste Selskapsbetalt livsforsikring Utilsiktet dødsforsikringsforsikring Kritisk sykdomsforsikring Kort - og langtidssikring Forsikringssyklusforsikring 401 (k) pensjonssparing med tilsvarende bidrag på opptil 6 for kvalifisert assosierte tilknyttet aksjekjøpsplan med selskapsmatch Walmart Disc Ount Card som tilbyr 10 rabatt på fersk frukt, grønnsaker og regelmessig priset generelle varer på Walmart butikker Associate Discount Center som tilbyr eksklusive rabatter på reise, mobiltelefon tjenester, underholdning og andre varer og tjenester som ikke er tilgjengelige i Walmart butikker. Som verdens største forhandler tilbyr Walmart muligheten for personlig og profesjonell vekst på en enestående skala. Her finner du sjansen til å påvirke samfunnet du bor og jobber med, for å innovere for neste generasjon av kunder, og å bygge en karriere som gjør det du elsker. Besøk karriere. walmart for å utforske muligheter rundt om i verden.
No comments:
Post a Comment